INTENSIFICAN ACCIONES PARA PREVENIR RIESGOS PSICOSOCIALES Y PROMOVER SALUD MENTAL LABORAL
Administrador | 2025-12-02 08:29:22
La gerenta de Trabajo destacó que la salud mental no es un lujo, sino una necesidad urgente.
INTENSIFICAN ACCIONES PARA PREVENIR RIESGOS PSICOSOCIALES Y PROMOVER SALUD MENTAL LABORAL
En una firme apuesta por fortalecer el bienestar laboral en la región, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa llevó a cabo la jornada de sensibilización sobre riesgos psicosociales y plan de salud mental en las organizaciones, reuniendo a especialistas, empresas e instituciones públicas.
La gerenta regional de Trabajo, Abg. Catherine Rodríguez Torreblanca, destacó que la salud mental no es un lujo, sino una necesidad urgente dentro de las organizaciones. “Desde el Gobierno Regional de Arequipa estamos impulsando espacios de prevención y capacitación para construir ambientes de trabajo más seguros y humanos”, afirmó.
La primera exposición estuvo a cargo del Ps. Moisés Azocar Prado, representante del Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo – CEPRIT, quien abordó el tema “Riesgos psicosociales: impacto en la salud mental y abordaje”, resaltando la necesidad de implementar diagnósticos tempranos y estrategias de intervención.
Asimismo la Lic. Marita Pinto, especialista de la consultora Capitale Bienestar Corporativo – Lima, dicto la charla, titulada “Riesgos Psicosociales y Plan de Salud Mental en las Organizaciones”, profundizó en la elaboración de planes integrales de salud mental y su aplicación en la gestión del talento humano.
La tercera exposición estuvo a cargo de la Abg. María del Carmen Canaza Apaza, representante del área de Prevención de SUNAFIL. Su presentación, “Procesos inspectivos en temática de riesgos psicosociales”, explicó los criterios de supervisión y fiscalización vigentes, brindando claridad sobre las obligaciones legales de los empleadores.
La actividad concluyó reafirmando el compromiso del Gobierno Regional de Arequipa de promover políticas preventivas y fortalecer la cultura de bienestar en los centros laborales.
