• Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo e igualdad de grupos vulnerables

• Erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso

• Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral y acoso sexual y/o hostigamiento laboral.

• Promoción y respeto de la libertad sindical, canales de atención al trabajador y participación en la gestión de la empresa

• Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios a los trabajadores

• Promoción del equilibrio trabajo – familia

• Prevención, gestión de ceses laborales y preparación para la jubilación

• Desarrollo profesional y acceso a la capacitación

• Promoción del trabajo ordenado con clientes y Promoción del trabajo ordenado con proveedores.

Mayor información en: https://www.trabajo.gob.pe/BPL/