“SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON EQUIDAD” REUNIÓ A COMITÉS DE INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
Administrador | 2025-10-21 16:12:36

La jornada contó con las ponencias de destacados expertos en el ámbito de la seguridad laboral
“SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON EQUIDAD”
REUNIÓ A COMITÉS DE INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
Con la participación activa de más de 150 integrantes de Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo de diversas empresas privadas e instituciones públicas, se desarrolló con gran éxito la jornada de capacitación “Seguridad y Salud en el Trabajo con Equidad: Promoviendo Ambientes Laborales Seguros y Saludables”.
La actividad fue organizada por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo con el objetivo de fortalecer la cultura preventiva en los espacios laborales con enfoque de equidad, informó la titular de esta entidad, Abg. Catherine Rodríguez Torreblanca, quien además destacó la importancia de promover entornos laborales inclusivos, seguros y con igualdad de condiciones para todos los trabajadores.
La jornada contó con las ponencias de destacados expertos en el ámbito de la seguridad laboral como el Ing. José Flores Hurtado, coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional en Manpower Perú, quien abordó el tema “Equidad en ambientes de trabajo: La inclusión de la seguridad más allá del discurso”, subrayando la necesidad de pasar del discurso a la acción en políticas de inclusión y prevención.
La Ing. Giannina Castro Gamarra, representante de Pratt & Castro, compartió su experiencia en implementación de buenas prácticas en SST desde la perspectiva de la equidad y el Ing. Juan Miguel Ugarte del Carpio, inspector auxiliar de SUNAFIL, abordó el tema “Importancia de la SST con énfasis en los riesgos ergonómicos y las condiciones laborales”, haciendo hincapié en la prevención de riesgos que afectan directamente la salud física y mental de los trabajadores.
Esta jornada refuerza el compromiso del sector público y privado por consolidar entornos laborales donde la seguridad, la salud y la equidad sean ejes fundamentales del desarrollo organizacional.





