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REGISTRO DE EMPRESAS PROMOCIONALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD- REPPCD

Es el Registro de Empresas Promocionales que cuentan con no menos del 30% de sus trabajadores de personas con discapacidad, de los cuales el 80% deberá desarrollar actividades relacionadas directamente con el objeto social de la
empresa.

La duración de doce (12) meses; si después de este período no se ha renovado la inscripción en el registro, quedará sin efecto de manera automática.
 

BASE LEGAL:

LEY 27050 Ley General de la persona con discapacidad

D.S. 003-2000-PROMUDEH reglamento de la ley general de la persona con discapacidad

R.M 196-2007-TR Aprueban Directiva Nacional de procedimiento para el registro de empresas promocionales para personas con discapacidad

 

4.1 INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE EMPRESAS PROMOCIONALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

REQUISITOS

La inscripción en el registro se realizará ante la autoridad administrativa de trabajo de su zona, las empresas deberán presentar una solicitud), adjuntando los siguientes requisitos:

  1. Copia de la escritura de constitución y sus modificaciones de ser el caso, inscrita en los registros públicos, en caso de tratarse de personas jurídicas. 

  2. Indicar N° de RUC.  

  3. Copia del documento de identidad del titular (persona natural) o representante legal de la empresa (persona jurídica).  

  4. Declaración jurada de la empresa de contar con no menos del 30% de sus trabajadores de personas en la condición de discapacidad, de los cuales el 80% deberá desarrollar actividades relacionadas directamente con el objeto social de la empresa.  

  5. Copia de los certificados de discapacidad de cada uno de los trabajadores.  

  6. Copia de la planilla de pago correspondiente al mes anterior en el que solicita su inscripción.  

  7. Constancia de pago de una tasa de 0.39% UIT abonada en el Banco de la Nación.

LUGAR DE PRESENTACION: Mesa de Partes

PAGO POR DERECHO DE TRAMITAR: 0.39 %UIT

 

 

4.2 RENOVACION DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE EMPRESAS PROMOCIONALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

REQUISITOS

Las empresas promocionales deberán presentar una solicitud de renovación, antes del vencimiento de su inscripción en el registro, dirigida a la dirección de promoción del empleo, adjuntando lo siguiente:

  1. Declaración jurada de mantener los requisitos exigidos por ley.
     

  2. Constancia de pago de una tasa de 0.30% UIT abonada en el banco de la nación.

LUGAR DE PRESENTACION: Mesa de Partes

PAGO POR DERECHO DE TRAMITAR: 0.30 %UIT

PLAZO PARA RENIVAR: Antes del vencimiento de la Inscripción.

 

Nota de Prensa

Nota de Prensa

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional Arequipa, en coordinación con el Ministerio de Trabajo, ha organizado cursos de capacitación con el objetivo de promover la implementación de una modalidad especial de prestación de servicios denominada TELETRABAJO, creada por Ley 30036 y con miras a una próxima inauguración del servicio descentralizado de información y orientación sobre Teletrabajo en la Región Arequipa.

 

El teletrabajo puede ser la oportunidad para acceder en condiciones de igualdad a empleos dignos, así como, de empleadores y nuevos emprendedores, cuyamodalidad especial puede aplicarse en las instituciones públicas y privadas; se caracteriza por el desempeño subordinado de labores sin la presencia física del trabajador en la empresa con la que mantiene vínculo laboral, aprovechando los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos.

 

Los eventos de capacitación tendrán lugar en el Auditorio de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, ubicado en la Calle Universidad N° 117, Urbanización Victoria, cercado de Arequipa:

·         El día lunes 20 de febrero del 2017, a partir de las 14:00 horas, dirigido funcionarios de Recursos Humanos de las diferentes Gerencias del Gobierno Regional de Arequipa, así como, a funcionarios de las Municipalidades.

·         El día Martes 21 de febrero, a partir de las 9:30 horas, dirigido a empleadores que tienen trabajadores sujetos al régimen laboral privado, a las empresas públicas, organismos gremiales de empleadores, organizaciones sindicales, ONGs, entre otras.

 

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO

Nota de Prensa