RENECOSUCC

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE CONSTRUCCION CIVIL RENECOSUCC

Es el registro de empresas que brindan los servicios de construcción civil de manera directa para la empresa principal o que lo hagan en forma indirecta bajo la modalidad de la sub contratación.

La inscripción en el registro tendrá una vigencia de máximo dos (2) años a cuyo vencimiento quedara sin efecto en forma automática.

BASE LEGAL:

DS 004-2007-TR Crean El Registro Nacional De Empresas Contratistas Y Subcontratistas De Construcción Civil - RENECOSUCC
D.N. Nº 006-2007-MTPE/3/11.2 Se aprueba la directiva que regula el procedimiento de inscripción en el RENECOSUCC

 

3.1 INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE CONSTRUCCION CIVIL –RENECOSUCC

REQUISITOS

Para la inscripción en el registro, se deberá presentar una solicitud ante la autoridad administrativa de trabajo de la localidad donde se desarrolla las actividades, adjuntando los siguientes documentos:

  1. Copia de la escritura pública de constitución debidamente inscrita en los registros públicos y sus modificaciones, de ser el caso

  2. Copia de la Licencia Municipal de funcionamiento de la sede principal.

  3. Indicar Nº de RUC.

  4. Copia del documento nacional de identidad del representante legal de la empresa .

  5. Listado de calificaciones que deberá acreditar el personal que será contratado para la ejecución de la obra. (un formato por cada obra en ejecución

  6. Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el banco de la nación

 

  • LUGAR DE PRESENTACION: Mesa de Partes

  • PAGO POR DERECHO DE TRAMITAR: 0.36 %UIT

  •  

FORMATO : http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/tupa/TUPA_2006_94.pdf

 

 

3.2 RENOVACION DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE CONSTRUCCION CIVIL –RENECOSUCC

REQUISITOS

Para la inscripción en el registro, se deberá presentar una solicitud ante la autoridad administrativa de trabajo presentada con anterioridad al vencimiento, adjuntando los siguientes documentos:

  1. Indicar Nº de RUC.

  2. Declaración jurada cumplimiento de los requisitos exigidos para su inscripción, señalando el cambio de domicilio de ser el caso

  3. Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación.

 

  • LUGAR DE PRESENTACION: MESA DE PARTES

  • PAGO POR DERECHO DE TRAMITAR: 0.33 %UIT

  • PLAZO DE RENOVACION: 30 días Antes del vencimiento del Registro.

  •  

FORMATO: http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/tupa/TUPA_2006_95.pdf

Nota de Prensa

Nota de Prensa

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional Arequipa, en coordinación con el Ministerio de Trabajo, ha organizado cursos de capacitación con el objetivo de promover la implementación de una modalidad especial de prestación de servicios denominada TELETRABAJO, creada por Ley 30036 y con miras a una próxima inauguración del servicio descentralizado de información y orientación sobre Teletrabajo en la Región Arequipa.

 

El teletrabajo puede ser la oportunidad para acceder en condiciones de igualdad a empleos dignos, así como, de empleadores y nuevos emprendedores, cuyamodalidad especial puede aplicarse en las instituciones públicas y privadas; se caracteriza por el desempeño subordinado de labores sin la presencia física del trabajador en la empresa con la que mantiene vínculo laboral, aprovechando los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos.

 

Los eventos de capacitación tendrán lugar en el Auditorio de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, ubicado en la Calle Universidad N° 117, Urbanización Victoria, cercado de Arequipa:

·         El día lunes 20 de febrero del 2017, a partir de las 14:00 horas, dirigido funcionarios de Recursos Humanos de las diferentes Gerencias del Gobierno Regional de Arequipa, así como, a funcionarios de las Municipalidades.

·         El día Martes 21 de febrero, a partir de las 9:30 horas, dirigido a empleadores que tienen trabajadores sujetos al régimen laboral privado, a las empresas públicas, organismos gremiales de empleadores, organizaciones sindicales, ONGs, entre otras.

 

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO

Nota de Prensa